“優(yōu)秀的人最優(yōu)惠，平庸的人最昂貴，”這樣一算，確實是這樣的，因為你為公司創(chuàng)造了大量的財富，你工作的時間和精力甚至超過了規(guī)定的時間段，每天付出辛勤的汗水都多余其他人。而平庸的人每天無所事事，沒有任何成績出來，當一天和尚撞一天鐘，這樣一來他的每一分每一秒就顯的有些昂貴了。大家都想做那個優(yōu)秀的人，不愿意讓別人說自己平庸，那么我們就應(yīng)該行動起來，提升自己的價值，現(xiàn)在物價上漲的厲害，別讓自己變得更“貴”了。
    我覺得沒有人會主動的去認識一個毫無發(fā)展的乞丐，而有許多人去總是想認識一些達官貴人。這是為什么了？無非就是為了能沾他們的光，利用他們的聲望和權(quán)利，對自己所做的事情有所幫助。認識他們固然是好的，可是更重要的是在現(xiàn)實的社會里打造全新的自己，讓自己成為一個有“利用”價值的人。
    當你足夠優(yōu)秀，當別人看到你的價值，你就會被認可，被重視，給你更大的平臺去展示自己。相反，你若一直平凡，一直不被人發(fā)現(xiàn)，那么你的機會很小，你始終在從前的小范圍里活動，沒有發(fā)展。而其他人把事業(yè)處理的很好了，在此同時你會由于心里不平衡，容易產(chǎn)生怨天尤人的消極情緒，總覺得不夠理想，做什么事情都不順利，總覺得自己被埋沒了。其實是你沒有展示出自己的價值，導(dǎo)致沒有得到應(yīng)有的平臺。
    現(xiàn)在很多人都喜歡跳槽，覺得在一個公司沒有什么發(fā)展前途，于是就走了，但跳來跳去老是沒有個結(jié)果，反而浪費了很多精力和時間，他們總是忙著換地方，卻忘了要提高自身的價值。一個人的工作經(jīng)歷，最終只能為自己的簡歷增添幾句敘述的文字而已。干的工作多并不代表你有能力。只有在工作中體現(xiàn)你的價值，讓大家看到你的價值，你為公司提供更大的利益，才會給你更多的機會。
    所以，優(yōu)秀的人爭取變得更加優(yōu)秀，而平庸的人從這刻起在工作中提升自己的價值讓自己也變得優(yōu)秀，公司有了每一位優(yōu)秀的同事，我們的明天才會更美好。（文/楊信）